健康　保険　医療　食品　女性のための

行政改革後退...看板架け替え 2008 12/12





雇用保険
雇用保険（こようほけん）とは主として雇用保険法に定められた失業給付、教育訓練給付、育児・介護休業給付のことである。雇用保険の掛け金の負担は事業主と労働者が行う。かつては「失業保険」と呼ばれていたが、1975年の制度拡充により、名称が改められた。<br/>被保険者（加入者）は現に雇用されている労働者であるので、失業者は被保険者とはならない。<br/> 一般被保険者<br/>:週30時間以上働く労働者（週20時間以上30時間未満の場合で1年以上継続して労働が見込まれる場合は、「短時間労働被保険者」という）<br/> 高年齢継続被保険者<br/>:65歳未満で雇用され、現在65歳以上になっている労働者。<br/> 短期雇用特例被保険者<br/>




●雇用保険を会社が未納だったなんて・・・困ってます。


雇用保険を会社が未納だったなんて・・・困ってます。お知恵をかしてください。先日、雇用保険被保険者証の再発行の為、ハローワークへ行きました。そうしたところ、雇用保険料が未払いだったんです。正社員ですし、規定の労働時間以上にも働いています。バイトとかではないです。そもそも雇用保険被保険者証の再発行も会社を退職するので、そして次の会社で必要なので、経理に問い合わせしたらぼくのだけが無いという現状だったので、とりにいきました。給料明細をみても毎月引かれています（雇用保険料という名目）３年勤めまして、H16５月～H１９６月までが未納期間で、そしてさかのぼって払えるのは、今から２年まで（H１７６月）となってしまいます。会社は金額は払ったと言っているのですが、未納扱いとなってしまう最初の１年分の扱いはどうなってしまうのでしょうか？？払ったことのならないのであれば取り返しできますか？？それとも会社に請求できるものでしょうか？？ご存知の方いらっしゃれば、ぜひとも知恵をお貸し下さい。宜しくお願いします。


続き
---

雇用保険法関係法令集（2003年）改訂版 著者：厚生労働省出版社：労務行政サイズ：単行本ページ数：1117発行年月：2003年05月この著者の新着メールを登録する【目次】（「BOOK」データベースより）第1　雇用保険法関係（雇用保険法／雇用保険法施行令／雇用保険法施行規則　ほか）／第2　労働保険の保険料の徴収等に関する法律関係（労働保険の ・・・もっと見てみる

---












●アルバイトを日給で雇用しているのですが、(実際には..


アルバイトを日給で雇用しているのですが、(実際には週払いで支給しています）、雇用保険や社会保険、厚生年金に加入されるにはどのような方法が可能でしょうか？アルバイトの負担分の徴収金額や方法も知りたいです。


よろしくお願いします。


続き
---






ウサギ　エンジェル


ハムスター　エンジェル


芸能新聞とプロダクションニュースの娯楽を探偵するランキング